01
기업 인사노무 자문
매달 정해진 자문료로 인사노무 문제를 언제든 상담합니다.
하는 일
- 근로계약서, 취업규칙, 인사규정 작성 및 검토
- 징계, 해고, 퇴직 절차 자문
- 노사협의회 운영 지원
- 노동부 근로감독 사전 점검 및 대응
이런 분께 맞습니다
- 인사 담당자가 따로 없어 대표님이 직접 노무를 챙기는 회사
- 직원이 늘면서 규정을 처음부터 다시 정리해야 하는 회사
- 근로감독 통지를 받고 무엇부터 봐야 할지 막막한 회사
PRACTICE AREAS
어떤 일이든 첫 상담부터 마무리까지 담당 노무사 한 명이 맡습니다.
02
노동사건 대리
해고, 임금체불, 괴롭힘, 산재 사건을 처음부터 끝까지 대리합니다.
하는 일
- 부당해고·부당징계 구제신청 (노동위원회)
- 임금체불, 퇴직금 진정 사건
- 직장 내 괴롭힘, 성희롱 사건 조사 및 자문
- 산업재해 보상 신청 (업무상 질병, 사고)
이런 분께 맞습니다
- 갑자기 해고 통보를 받고 다음 순서를 모르는 분
- 퇴사 후 월급이나 퇴직금을 받지 못한 분
- 일하다 다치거나 병을 얻었는데 산재가 되는지 궁금한 분
03
급여 및 4대보험 아웃소싱
매월 반복되는 급여 계산과 4대보험 신고를 대신 처리합니다.
하는 일
- 매월 급여 계산, 급여명세서 발행
- 4대보험 취득, 상실 신고
- 연차수당, 퇴직금 정산
- 연말정산 지원
이런 분께 맞습니다
- 급여일마다 대표님이 직접 엑셀로 계산하는 회사
- 입퇴사가 잦아 4대보험 신고를 자주 놓치는 회사
- 연장근로 수당 계산이 맞는지 확신이 없는 회사
04
정부지원금 컨설팅
받을 수 있는 지원금을 찾고, 받은 뒤에도 환수되지 않게 관리합니다.
하는 일
- 고용 관련 지원금 대상 여부 확인
- 신청 서류 준비 및 제출 대행
- 지원금 사후관리 (중복 수령, 환수 위험 점검)
이런 분께 맞습니다
- 채용 계획은 있는데 어떤 지원금이 해당되는지 모르는 회사
- 지원금을 받고 있지만 요건을 계속 지키고 있는지 불안한 회사
관련 사례
05
인사제도 컨설팅
회사 규모와 업종에 맞는 임금체계와 근무형태를 설계합니다.
하는 일
- 임금체계 설계 (호봉제, 연봉제, 성과급)
- 근무형태 설계 (유연근무, 교대제, 탄력근무)
- 평가 제도 구축
이런 분께 맞습니다
- 연봉 협상 때마다 기준이 없어 곤란한 회사
- 교대 근무나 계절별 업무량 차이로 근무시간 관리가 어려운 회사
- 평가는 하는데 보상과 연결되지 않는 회사
어느 분야인지 몰라도 괜찮습니다.
상황만 말씀해 주시면 맞는 노무사가 연락드립니다.